На местах идёт жёсткое переформатирование рабочих графиков

«Роснефть» сэкономит на персонале: компания на 25% сократит зарплаты сотрудникам центрального аппарата. Сокращения коснутся тех, кто работает удаленно, а это 84% персонала. Снижение зарплат начнется с 1 октября, одновременно работники будут переведены на шестичасовой рабочий день.

По закону «Роснефть» вправе в одностороннем порядке ввести такой режим на срок до 6 месяцев. Эта мера может позволить компании сэкономить 4–5 млрд руб. в год. Правда, мера не коснется работников производственных подразделений «Роснефти» и сотрудников, задействованных «в обеспечении непрерывности отдельных бизнес-процессов».

А мы говорили! И не только мы, кстати. Еще в начале пандемии все понимали, что крупные компании вполне могут не сокращать персонал и зарплаты сразу, используя лайтовые методы экономии. Тем не менее, массовым сокращениям быть, просто позже. Кстати, в нефтехимии на сокращение рабочего времени и зарплат уже пошли «Нижнекамскнефтехим» и СИБУР (на 20% с апреля по июнь).

А то, что происходит в «Роснефти» — не считая ее абсолютную неэффективность — лишний раз доказывает, что восстановление еще даже не началось. За первый квартал компания получила 156 млрд руб. убытка по МСФО. В мае глава «Роснефти» Игорь Сечин на встрече с президентом РФ сообщил о снижении капитальных затрат в этом году на 21%, до 750 млрд рублей. Так что последствия коронавирусного кризиса будут преследовать нас еще очень долго. Опубликовано ТГ-каналом «Мысли-НеМысли»

Актуальный комментарий читателя:

Эта мера коснулась и тех, кто задействован в непрерывных бизнес-процессах. На местах идёт жёсткое переформатирование рабочих графиков работников-вахтовиков. Персонал на объектах уменьшен в количественном составе на 20-40%. Есть работники , которые отработали только один вахтовый месяц в этом году, все утверждённые рабочие графики не исполняются, изменений нет, работники официально не оповещаются когда им выезжать на работу вообще. Кто то кому то звонит по телефону и «через два дня ты должен быть на обсервации», как будто сидит работник на чемоданах и только и ждёт звонка как манны небесной . Трудовое законодательство ? Не, не слышали. Права работников ? Засуньте себе … И началось это с 601 постановления правительства, когда Мишустин нагнул обычных работяг, обесценив их личное время, обязав проходить обсервацию практически даром , чтобы те сидели по несколько недель закрытыми в «мини-тюрьмах» работодателя.
Есть конкретные примеры, когда персоналу (не касается РН сейчас), из числа подрядчиков, платили ДВЕСТИ рублей в день за сутки обсервации. И чтобы попасть на работу ты должен выкинуть на помойку своё личное время.