О шансах россиян, лишённых пенсии, найти работу

A_NALGIN 31.07.2018 21:34 | Общество 30

Как бы «протестные» митинги минувшего уик-энда чётко показали: навязанное сверху повышение пенсионного возраста в России пройдёт даже более гладко, чем рассчитывало правительство. Сиюминутные дачные и отпускные заботы оказались для 99,8% взрослых россиян важнее выражения своей позиции по поводу грабительской пенсионной реформы. Или просто сказалось понимание, что плетью обуха не перешибёшь

В общем, коллективная сила спасовала, и теперь каждый сам за себя. Каким бы печальным это ни было, но текущая реальность такова. Самое время посчитать шансы на трудоустройство в возрасте 50+, ибо в свете правительственных инициатив с уголовным преследованием бизнесменов именно возрастные работники становятся мишенью для сокращений, оптимизаций и локаутов.

И вот что говорят на этот счёт #статистика и #социология.

В случае повышения пенсионного возраста практически треть (32%) российских компаний будут принимать на работу сотрудников предпенсионного возраста только в случае их высокой квалификации, говорится в подготовленном для РБК исследовании Института Адизеса (международная консалтинговая компания в области менеджмента). Ещё почти столько же — 29% респондентов — готовы нанимать их на рядовые должности, и ещё 32% участвовавших в опросе компаний вообще не намерены трудоустраивать предпенсионеров. Только 7% российских компаний заявили, что берут на работу людей вне зависимости от возраста. То есть, только по квалификации.

По сути, эти данные говорят вот о чём. Как минимум четыре российских фирмы из 10 могут взять на работу возрастных сотрудников только в случае их уникальных компетенций. Это либо рабочие-специалисты экстра-класса, либо топ-менеджеры действительно высокого уровня. Вероятно, зарплаты таких работников будут на уровне среднерыночных с учётом региона и специальность. Ещё каждый третий работодатель вообще не намерен заморачиваться со стариками: для него креатив и драйв намного важнее. И только один из трёх рассматривает возможность приёма людей в возрасте, ориентируясь на вполне очевидное желание сэкономить на оплате труда: как правило, предпенсионеры менее требовательны и более лояльны.

Это рынок, детка! ©

То есть, у людей сильнее всего затронутых нынешней внезапной пенсионной реформой, а это все мужчины в возрасте 50-55 лет и женщины 45-50 лет, шансы найти работу в случае увольнения с нынешних своих позиций — только за счёт жестокого демпинга на рынке труда. Что, в свою очередь, окажет дополнительное понижающее давление на пенсионные взносы.

Кстати сказать, для нынешней молодёжи это всё тоже неприятная новость: ей, как правило не сильно знающей и квалифицированной — вспомним застарелый #кризис как высшего, так и среднего специального образования, — придётся сильно резать амбиции. В итоге кредитные форд-фокусы и прочие ипотечные квартиры станут недостижимой мечтой.

Так почему же молодёжь вообще устранилась от обсуждения пенсионной реформы? Неужели не видит дальше своего куцего носа?

Сейчас на главной
Статьи по теме
Статьи автора
Видеорепортаж
loading videos
Loading Videos...
Партия нового типа
Центр сулашкина