Россиян стали чаще увольнять за посты в соцсетях

Работодатели стали в два раза чаще увольнять россиян за посты в соцсетях, выяснил сервис Superjob. В 2011 году на увольнения из-за публикаций приходилось 5%, сейчас — 10%.
Расставания с сотрудниками из-за их интернет-активности случались в 10% компаний, говорится в исследовании. Кроме того, работодатели стали чаще просматривать аккаунты кандидатов ещё до приёма на работу. В 2011 году этим вопросом не задавались 58% руководителей, сейчас — только 44%.
Однако россияне и сами стали более осмотрительно вести соцсети, зная, что это может повлиять на решение о приёме на работу. Сейчас на это оглядываются 46% опрошенных, а девять лет назад показатель был на уровне 37%. Женщины чаще думают о том, что их соцсети просматривают работодатели (50% против 42% у мужчин).
Увольнение из-за постов в соцсетях — в целом редкая практика, заявил директор юридического департамента и комплаенс HeadHunter Юрий Донников. «Обосновать своё решение работодатель может несоответствием деловых качеств работника занимаемой должности или причинением урона деловой репутации из-за его действий», — сказал он.
Только в 5% российских компаний приняты правила поведения сотрудников в соцсетях. В 76% фирм таких правил нет, подчеркнули в HeadHunter.
Фото: Pxhere, CC0
Лента новостей
- Новости экономики. 18.11.2020
- Воздух Бурятии, Забайкалья и Красноярского края признали самым загрязненным в России
- Госдума РФ еще на год приостановила выплату советских вкладов
- Украина арестовала 44 российских самолета из-за авиаперевозок в Крым
- Разные новости 17.11.2020
- Новости экономики. 17.11.2020
- Таможенникам могут дать право проверять грузовики по всей России
- Руководителя экологического фонда задержали во время охоты на краснокнижных баранов на Алтае
- Голландская полиция призвала граждан прекратить «охоту на педофилов»
- Новости экономики. 16.11.2020
ПОКАЗАТЬ ЕЩЕ