В Смоленске проанализировали задолженность по заработной плате в организациях региона за 2019 год

8 октября, в большом зале администрации региона состоялось заседание Смоленской областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Совещание прошло под председательством губернатора Смоленской области Алексея Островского.

В обсуждении рабочей повестки приняли участие органы исполнительной власти, представители регионального объединения организаций профсоюзов и объединения работодателей «Научно-промышленный союз», Государственной инспекции труда в Смоленской области. Главы муниципалитетов и координаторы местных профильных комиссий подключились к работе в формате видеосвязи.

В начале работы заседания глава региона подчеркнул особую значимость и актуальность вопросов по регулированию социально-трудовых отношений, ставших рабочей повесткой собрания:

— Прежде всего, хочу подчеркнуть, что неукоснительное выполнение поручения Президента Российской Федерации об обеспечении контроля за сохранением достигнутого соотношения между уровнем оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы и уровнем средней заработной платы в регионе является приоритетным направлением деятельности администрации области и органов исполнительной власти. Также в зоне внимания остаются вопросы погашения задолженности по зарплате перед работниками. Благодаря консолидированным усилиям администрации и наших социальных партнёров, начиная с 2016 года, более 28,5 тысяч смолян смогли получить заработанные ими деньги — эта сумма превышает 362 млн рублей. Вместе с тем, как я отмечал на недавнем заседании Межведомственной комиссии, проблема остаётся, и все усилия власти, профсоюзов, работодателей должны быть направлены не только на ликвидацию долгов, но и на недопущение их возникновения, особенно в государственных и муниципальных организациях. Крайне важным направлением деятельности считаю реализацию в регионе мероприятий по сохранению и развитию занятости граждан предпенсионного возраста. Эта работа ведётся в рамках национального проекта «Демография» и соответствующего регионального проекта «Старшее поколение». Главный акцент делаем на поддержку занятости и конкурентоспособности данной категории граждан на рынке труда, продолжение их трудовой деятельности как на прежних, так и на новых рабочих местах в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями.

Первым вопросом рабочей повестки стало обсуждение контроля за соотношенияем между уровнем оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы и уровнем средней заработной платы в регионе. За первое полугодие 2019 года средняя заработная плата соцработников в организациях социального обслуживания населения, областных и федеральных учреждениях здравоохранения превысила 27,2 тысячи рублей или 100,5% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности. Руководители профильных департаментов отметили, что перевыполнение плановых показателей по заработной плате зафиксировали в сфере культуры, образования и здравоохранения.

После этого перешли к обсуждению вопросов по созданию благоприятных условий труда и реализации комплекса мер, направленных на сокращение производственного травматизма. Руководитель Государственной инспекции труда – главный государственный инспектор Смоленской области Алексей Казменков доложил, что наиболее травмоопасными отраслями считаются строительство, транспорт и производство. Причины несчастных случаев продолжают оставаться прежними: несоблюдение условий труда, трудового распорядка и дисциплины.

В настоящее время провести проверку соблюдения работодателем трудового законодательства можно с помощью сервиса «Электронный инспектор», который доступен на портале Федеральной службы по труду и занятости РФ. За последнюю пятилетку россияне провели около 500 тысяч проверок, которые позволили выявить нарушения и предостеречь организации от штрафов на общую сумму в 10,8 млрд рублей.

Начальник Департамента государственной службы занятости населения Роман Романенков рассказал о задолженности по заработной плате в организациях Смоленской области, которая является вопросом повышенного внимания со стороны администрации региона и губернатора. По его словам, на данный период времени суммарная задолженность в десяти организациях всех форм собственности составляет более 45,7 млн рублей.

Благодаря совместным усилиям органов государственной власти субъекта РФ, удалось погасить задолженность по заработной плате перед 4 тысячами работников. Сумма выплат превысила 68 млн рублей. Во многом этому способствовала работа соответствующей Межведомственной комиссии.

Отметим, что по поручению губернатора Алексея Островского в регионе для оперативного выявления задолженности по зарплате работает «горячая линия» — (4812) 38-61-12. В 2019 году уже поступило 50 обращений, по 36 из которых уже выплатили заработную плату.

Кроме того, одним из главных вопросов повестки совещания стало сохранение и развитие занятости граждан предпенсионного возраста. Участники сообщили, что Департамент государственной службы занятости уже организовал действующий центры по консультации работодателей, которые планируют увольнение данной категории населения. В рамках регионального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения» национального проекта «Демография» в Смоленской области организовали профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста. К концу 2019 года программу должны освоить не менее 920 человек.

В конце заседания подвели итоги проведения регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в 2018 году. Цель конкурса – выявить лучшие практики по решению различных социальных вопросов. Участники представляли работы по различным номинациям, которых было 16. Торжественная церемония награждения победителей пройдёт ноябре, а уже в 2020 году финалист представит регион на Всероссийском этапе.