Великий увольнитель: сколько россиян потеряют работу из-за COVID-19

©Shutterstock/ Fotodom

Коварный COVID бьет не только по людям, но и по экономике, бизнесу, социальной сфере. Очередной его жертвой стал российский рынок труда – с начала коронакризиса, то есть с марта 2020-го, и по вторую декаду октября число безработных в РФ увеличилось на 1,3 млн человек – с 3,5 млн до 4,8 млн. Такие цифры со ссылкой на Росстат привел министр труда и социальной защиты Антон Котяков. На сайте Минтруда подчеркивается, что статистическое ведомство РФ делает свои расчеты по методике МОТ (Международная организация труда). В то же время в службах занятости министерства на 13 октября числилось 3,63 млн россиян, и это на 70 тысяч меньше, чем было в сентябре.

Вроде бы можно порадоваться. Но эксперты говорят, что реальные показатели безработицы могут в разы превышать объявленные чиновниками, а уже начавшаяся вторая волна пандемии грозит обернуться новой волной увольнений. Косвенно о серьезном положении дел с занятостью говорит и тот факт, что правительство выделило на поддержку безработных дополнительно 35 млрд рублей.

Невидимые безработные?

Разница между цифрами Минтруда и Росстата объясняется просто: если человек не пошел на биржу, а предпочел искать работу самостоятельно – через знакомых, соцсети или газеты, – то и в официальную статистику он не попадет. А таких может быть очень и очень много. Например, в 2018 году Росстат сообщал, что в центры занятости обращаются менее 30% граждан, ищущих работу.

Правда, сейчас ситуация отличается от той, что была два года назад, – после того как президент Владимир Путин своим указом повысил выплаты по безработице, количество желающих зарегистрироваться стремительно подскочило. С апреля по конец августа число безработных, вставших на учет, увеличилось с 727 тысяч до 3,6 млн человек. А в сентябре к ним добавилось еще 100 тысяч.

Фокус в том, что и положительная октябрьская динамика, отмеченная главой Минтруда, может быть связана не с увеличением занятости, а все с теми же выплатами: некоторые соискатели просто не стали возобновлять учет, поскольку повышенные пособия выдавались лишь до конца августа. Ушли с учета и те, кто вроде бы нашел работу, но лишь для того, чтобы перебиться какое-то время. Например, устроился на неполный рабочий день или согласился трудиться «явно не по своему профилю». Де-юре они занятые, а де-факто, скорее всего, продолжают поиски. К слову, в США даже существует альтернативный способ расчета уровня безработицы U6 (U6 Unemployment Rate), по которому к безработным относят и тех, кто вынужденно занят неполный рабочий день.

По словам шеф-аналитика инвесткомпании «ТелеТрейд» Петра Пушкарева, фактическое число безработных вкупе с так называемыми полубезработными, вполне может превышать официальную статистику в 2,5–3 раза. К полубезработным он относит сотрудников компаний, которые формально сохранили свои места, но утратили при этом львиную долю дохода. «Знакомый человек зарабатывал около 100 тысяч рублей, но большая часть выдавалась на руки, а по «белой» ведомости ему платили что-то около 25 тысяч рублей, – поясняет эксперт. – Сейчас он сидит на удаленке и получает только официальные 25 тысяч, выполняя из дома вчетверо меньший объем работы».

И это еще не самый плохой вариант. Работодатель может сохранить позицию, но урезать оплату до одного МРОТ – а что вы хотели, кризис! В подобных «ловушках» оказываются специалисты узкого профиля, они очень боятся, что не смогут найти себе дело на съежившемся рынке, поэтому рассуждают: пусть уж так, чем вообще никак. «Таких полубезработных по стране миллионы, – уверяет Петр Пушкарев. – Многие из них получают не по 25 тысяч рублей, а по пять–семь тысяч на руки за полставки или вообще «мимо кассы», только чтобы работодатель придержал их возле себя какое-то время, про запас». Сюда же можно отнести и граждан, которые были вынуждены уйти в неоплачиваемые отпуска.

Стоит вспомнить, что в мае 2020-го президент Конфедерации труда России (КТР) Борис Кравченко оценил российскую армию безработных в 8 млн человек. Он, правда, оговорился, что цифра приблизительная, а свои выкладки он основывал на методике МОТ. По той же методике считает и Росстат, у которого итоговая цифра почти вдвое меньше.

Вакцина для экономики

Хорошо, а что будет дальше: начнут ли российские предприятия восстанавливать занятость, или нас ждут новые «оптимизации»? Большая часть работодателей пока выжидает – согласно исследованию, проведенному сервисом «Работа.ру», 42% компаний до конца текущего года не планируют сокращений, но и набирать работников тоже не собираются. Четверть опрошенных заявили, что до нового года хотят сократить персонал, а треть (33%), напротив, готовы нанимать новых сотрудников.

Как рассказал заместитель гендиректора «Работа.ру» Александр Ветерков, несмотря на то, что в некоторых фирмах действительно продолжаются сокращения, «в целом рынок труда и российский бизнес взяли курс на восстановление». По итогам третьего квартала 2020 года общее количество предложений от российских работодателей увеличилось на 16% по сравнению со вторым кварталом. Кроме того, 36% российских работодателей заявили, что частично восстановили производство, а еще 16% уже полностью восстановили свой бизнес (в исследовании участвовали более 1000 руководителей российских компаний и HR-директоров).

Это оптимистичный взгляд, и его разделяют далеко не все. По словам председателя правления КПК «Обновление» Михаила Дорофеева, улучшение индикаторов рынка труда возможно только при стабилизации экономической ситуации. А это, в свою очередь, зависит от «динамики заболевания COVID-19» и антикризисных мер властей. К слову, еще весной многие эксперты увязывали перспективы российского (да и мирового) хозяйства в первую очередь с тем, накатит ли этой осенью вторая волна, появится ли к тому времени вакцина от COVID-19, научатся ли медики лечить эту заразу. И вот волна накатила, а с лечением «ковидлы» пока не ахти. Это значит, что либо работающая экономика будет оплачиваться смертями, либо карантины разрушат наше хозяйство и образ жизни, к которому мы привыкли.

Мы уже видели, как на минувшей неделе страны Европы рапортовали о вирусных антирекордах. В Германии был выявлен самый высокий суточный прирост инфицированных с начала пандемии, а немецкие политики все чаще произносят слово «локдаун». Скверная новость, поскольку Берлин – крупнейший импортер российского газа. Франция, являющаяся второй экономикой ЕС, тоже установила антирекорд – 30 тысяч заражений за сутки. И Восток болен. Индия, которой прочили роль одного из драйверов нефтяных цен, сейчас выходит на второе место по числу заболевших после Соединенных Штатов…

Да и наши новости начинают напоминать фронтовые сводки: власти Подмосковья приостановили работу музеев, выставок и ночных клубов, ввели запрет на проведение массовых спортивных мероприятий; ресторанам предписали отменить развлекательные программы (караоке, выступления артистов и т. д.). Глава региона Андрей Воробьев поручил своим подчиненным подумать о введении ограничений на проведение свадеб, юбилеев и т. д. Столичным компаниям городское начальство предписало по максимуму отправить сотрудников на удаленку, для посетителей ночных заведений ввели QR-код. Мэр Сергей Собянин пообещал, что крайние меры вроде введения комендантского часа, запрета передвижения по городу, закрытия предприятий «абсолютно неприемлемы и невозможны». Звучит как зловещее предупреждение.

Российские медики обещают выход на плато заболеваемости примерно в первой декаде ноября. По словам главы Минздрава Михаила Мурашко, в конце осени может начаться массовая вакцинация против коронавируса. Хорошо, если так. Ведь от успеха вакцинации будет зависеть не только эпидемиологическая обстановка, но и потребительское поведение, и ситуация на рынке труда. «В первую очередь на себе это почувствует малый и средний бизнес в сфере развлечений, культуры, общественного питания, спорта, непродовольственной торговли, – говорит Михаил Дорофеев. – Он несет потери из-за опасений граждан и может столкнуться с возвратом ограничений».

Худшее, конечно, впереди

А следом за ограничениями непременно пойдут увольнения. По данным опроса, проведенного исследовательской компанией IFORS, 39% владельцев малого и среднего бизнеса в случае второй волны намерены оптимизировать расходы на персонал и администрирование. Уже сейчас фиксируется снижение трафика в торговых центрах  и отрицательная динамика в СберИндексах (показывают, сколько товаров и услуг оплачивают россияне). Это значит, руководство отдельных компаний уже сейчас может сесть за планы оптимизации.

Но сжатие рынка труда – не единственная печаль для работников. Эксперты говорят, что пандемия COVID-19 уже привела к необратимым и тектоническим сдвигам: одни профессии будут отмирать, другие – набирать популярность. Тысячам (а может, и миллионам) людей придется думать не просто о смене места работы, но о поиске новой сферы деятельности.

Еще во время первой волны пандемии эксперты констатировали рост спроса на работников в области медицины и фармацевтики, госслужащих, специалистов в сфере безопасности и добычи сырья. Наиболее драматичное снижение вакансий произошло в сегменте искусства, развлечений и массмедиа, в фитнес-клубах и салонах красоты, а также в сфере туризма, гостиничного хозяйства и общественного питания.

Многие компании во время самоизоляции оценили преимущества дистанционного формата. «Прежде всего это экономия на аренде и обслуживании офисов; 43% наших пользователей отмечали, что стали эффективнее работать за счет того, что могут теперь самостоятельно распределять время на рабочие задачи, – рассказал Александр Ветерков из «Работа.ру». – Почти 40% россиян в таком режиме лучше совмещают работу и домашние дела, общение с семьей и учебу». Каждый пятый участник исследования отметил, что, в отличие от офиса, дома никто не отвлекает от рабочего процесса. По словам эксперта, все это положительно влияет на бизнес, его производительность и в конечном итоге на выручку.

Предприниматели и эксперты-экономисты уверены: удаленка останется с нами навсегда. Самым очевидным следствием этого факта станет дальнейшая цифровизация бизнеса и дополнительная потребность в ИТ-специалистах и специалистах по телекоммуникациям. «Можно ожидать, что этот тренд получит развитие независимо от сроков победы над новым коронавирусом, – рассуждает Михаил Дорофеев. – Государство косвенно его поддерживает через обещанные налоговые послабления. В частности, предполагается (для ИТ-сектора) понизить страховые взносы с 14% до 7,6%, а налог на прибыль – с 20% до 3%».