Эгалитаризм и иерархии

Как-то задумался над тем, чем отличаются властные иерархические структуры от управленческих, и пришел к однозначному выводу: Властные структуры сильны тем, что совмещают в себе структуры различных типов (в случае тоталитаризма — сразу всех). Причем, чем больше структур совмещается — тем больше власти, тем могущественнее иерархическая структура.

Когда все иерархии объединены в неразрывное единое целое, то такая структура может рухнуть только от ударов извне и/или из-за исчерпания базовых ресурсов (за счет чрезмерного угнетения нижних уровней пирамиды — верхними).

Существование отдельных иерархий неизбежно и в рамках эгалитарного общества. Это и управленческие иерархии, и профессиональные, и социальные (если их изначально не предусмотреть, они будут складываться стихийно, а попытки борьбы с ними — приведут к внутренним конфликтам в обществе и его разрушению). Но все эти иерархии — не беда, пока все они — по отдельности. Главное — чтобы они не объединялись.

А соблазн соединить их всегда велик. Ибо это дает кратное усиление власти и огромные возможности концентрировать ресурсы общества на наиболее приоритетных направлениях. Причем, для этого не будет необходимости убеждать массы и заручаться поддержкой большинства.

Причем, хорошие люди, искренне надеются и верят, что этот эффект обязательно будет использован в интересах и на благо всего общества. Но они ошибаются. Потому что пирамида власти — это та самая токсичная «прелесть», которая любого может согнуть, скрутить в бараний рог и подчинить своим интересам.

Не говоря уже о привлекательности такой пирамиды для всевозможных проходимцев, которые слетаются на запах власти и денег, как мухи на мед, захватывают все ключевые позиции и быстро разгоняют всех честных людей… Печальный опыт СССР — не даст соврать.