О силе доверия

Как-то задумался о том, что доверяя людям можно легко ошибиться и потерпеть неудачу, но недоверие — заведомо гарантирует провал.

Потому что одинокий человек — бессилен. Он всегда будет проигрывать любому коллективу.

В коллективе людей их возможности не суммируются, а умножаются.

А без доверия — нет единства, нет коллектива.

Недоверчивые люди всегда фатально одиноки.

Именно взаимное доверие — основа для объединения людей.

Именно взаимное доверие позволяет коллективу сплотиться вокруг лидера.

Причем, излишняя доверчивость, необоснованная доверчивость, так же, как и недостаток доверия — одинаково губительны для любого дела.

Но еще более губительны ошибки выбора. Когда верных соратников оскорбляют недоверием и оказывают ничем не оправданное доверие заведомым предателям.

Отсюда следует забавный парадокс — успех в любом деле в значительной степени зависит от умения определять, кто заслуживает доверия, а кто — нет.

А такое умение — редкое искусство… Этому нигде не учат. Не исключено, что этому в принципе невозможно научить.

Причем, умение правильно доверять (делать правильный выбор и верно расставлять приоритеты) — важно с обеих сторон, и для лидера, и для всех членов коллектива.