Варианты решения проблемы

Картины Васи Ложкина

Работодатели из гостиниц, ресторанов и торговых сетей опять истерят, что не хватает работников , и призывают «Путиииин! Ввези мигрантов из Средней Азии!»
Приводят пример про гостиницы, что повысили зарплаты горничным на 10-30%, а россияне всё равно не идут на эти зарплаты.

Друзья, но это же рынок. Вы же рынка хотели, а не командно-административной системы? Если повысили зарплату на 30%, а к вам не идут работать, повышайте на 50%. Снова не идут? Повышайте на 100%. Так опытным путём и нащупаете баланс предложения-спроса.
А если совсем не идут к вам на работу – закрывайте бизнес. Значит, вы отвратительный стратег, раз не просчитали все риски в вашем деле. Риск дефицита персонала не учли.
Или делайте его семейным, когда вы не зависите от наёмных работников.
А можете открыть гостиницы и рестораны прямо в Таджикистане, и не надо будет звать Путина на помощь – всегда будет избыток работников.
В общем, как мы видим, полно рыночных вариантов решения проблемы.