Капиталистическая бесхозяйственность

В дополнение к заметкам об управленческой катастрофе, особенно в промышленности (в последний раз касался этой темы в заметке «Без права на ошибку»), решил чуть подробнее рассмотреть и некоторые другие проблемы современного производства.

Недавно уже коснулся этого момента в заметке «Бессилие капитала». Дело в том, что кроме безобразного качества управления и организации производства, дополнительный ущерб нашей экономике наносится и другими механизмами, бездумно скопированными на западе. В том числе:

1. Суровая социальная иерархия, в рамках капиталистической парадигмы, приводит к тому, что зарплата всех руководителей существенно выше, чем у работников. Естественно, что платить такие деньги «сиволапым» никто не хочет… В результате, на всех руководящих должностях оказываются свои заслуженные люди «с хорошими лицами» (непотизм во всей красе), которые умеют только воровать или совсем ничего.

2. Уравниловка, в оплате труда, которая приводит к тому, что зарплата рядовых работников всегда соответствует или чуть выше уровня экономической целесообразности и практически не зависит от их квалификации и трудолюбия. Возникает такая ситуация, потому что меньше платить нельзя (никто работать за меньшие деньги не будет), а больше — жалко (куда им столько?). Поэтому рядовые работники к своим обязанностям относятся с откровенной халатностью, и чем дальше, тем больше.

3. Эйджизм, широко распространившийся в нашей экономике, благодаря «эффективным менеджерам» и формальным методикам оценки активов. Проблема здесь в том, что в нашем современном производстве сложилась ситуация, когда большая часть работ выполнялась благодаря усилиям молодых неквалифицированных специалистов и знаниям старых высококвалифицированных советских кадров. Когда пенсионеров выгнали (выгоняют), то возникла ситуация «новичков на стадионе», молодым просто не хватает знаний и опыта, чтобы заменить уволенных пожилых работников и их усилия перемножаются на нуль их же неумелостью.

4. Аутсорсинг, который, во многих случаях, практически неприменим, к тому же, требует определенного искусства от управленцев, не способных его освоить в принципе (в силу причин см. п.1). Тем не менее, используется повсюду. Это одно из самых любимых орудий всех «эффективных менеджеров», с помощью которого они целеустремленно уничтожают отечественное производство.

5. Тендеры, которые заставляют покупать самые дешевые комплектующие. Покупка не самых дешевых товаров, а того, что действительно нужно для производства (причем, у надежных поставщиков), стало достаточно сложным и тонким искусством, на грани уголовного кодекса. Причем, искусством вымирающим. Потому что богатые назначенцы освоить его не могут (в силу причин см. п.1), а нищие работники — не видят смысла стараться и рисковать (парадокс, но за проведение тендеров непосредственную ответственность несет низкооплачиваемый исполнитель, а не его высокооплачиваемый начальник:).

В результате, практически все производственные процессы чуть сложнее изготовления канцелярских скрепок, постепенно разваливаются, а промышленность тает и исчезает на глазах, как шагреневая кожа. Невзирая (а то даже и несмотря) ни на какие инвестиции.